PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA BARAT

ABSTRAK Penelitian ini diawali dengan adanya temuan indikasi masalah yang terdapat pada kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat yang masih di bawah rata-rata. Masalah kinerja pegawai ini dapat dilihat dari program pendidikan pegawai yang belum baik dan pengembangan karir yang diterapkan belum efektif dalam instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program pendidikan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Adapaun populasi dalam penelitian yaitu sebanyak 84 orang pegawai yang ada dalam instansi, dengan menggunakan penelitian sensus dimana anggota populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuisoner. Alat analisis data adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Penelitian ini menghasilkan pengaruh program pendidikan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai kuat dan positif yaitu sebesar 0,742 atau 74,2%, kontribusi variabel program pendidikan sebesar 30,4% dan kontribusi variabel pengembangan karir terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 24,7%. Dari hasil ini menunjukan bahwa program pendidikan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Program Pendidikan, Pengembangan Karir, dan Kinerja Pegawa