PENGARUH PENGORGANISASIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat terdapat permasalahan rendahnyaproduktivitas kerja, yaitu kurangnya usaha untuk meningkatkan mutu lebih baik dari pegawai dan belum maksimalnya upaya pengembangan diri, hal ini disebabkan oleh pengorganisasian yang belum dijalankan sesuai dengan indikator – indikator pengorganisasian, seperti belum terdistribusinya pekerjaan dengan baik dan kurangnya perhatian terhadap pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan informasi tentang adakah pengaruh pengorganisasian terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, mengetahui hambatan – hambatan serta menerapkan usaha – usaha untuk mengatasi hambatan – hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian (penelitian kepustakaan; observasi non partisipan; wawancara kepada kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum, Kepala Bidang Pengembangan Karir dan Kepala Bidang Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian; angket yang disebarkan kepada 35 responden yaitu pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat; dan studi dokumentasi), analisis data bersifat kuantitatif/statistik (uji validitas; uji reliabilitas dan uji regresi), dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah diterapkan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebesar 70,5% pengaruh pengorganisasian terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat menunjukan pengaruh yang cukup tinggi dan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diukur seperti motivasi, kompetensi dan kepemimpinan, sehingga hipotesis konseptual mengenai pengaruh pengorganisasian terhadap produktivitas kerja teruji. Kata Kunci : Pengorganisasian, Produktivitas, SIMPEG (Sistem Informasi Kepegawaian