PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar MagisterManajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYAPADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISIPAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH Oleh :KIKI PUTRI AMELIA NIM: 1309200020114 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Abdul Rahman Lubis, M.Sc Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri Abdul Majid. SE, M.Ec Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengawasan pimpinan,kompensasi, disiplin, motivasi dan kinerja pegawai kantor Satuan Polisi Pamong Praja danWilayatul Hisbah (SATPOL PP & WH) Kota Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruhpegawai Kantor SATPOL PP & WH Kota Banda Aceh yang berjumlah 204 orang pegawai. Sebanyak 204 kuesioner disebarkan keseluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja danWilayatul Hisbah yang menjadi sampel penelitian ini. Data dalam penelitian ini dianalisisdengan the Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software statistic AMOS 22.0untuk pengujian hipotesis. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indikator nilaiCR dan P. Karena dari 8 (delapan) hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memiliknilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolakHo dan menerima H1. Dengan kata lain pengawasan pimpinan dan kompensasi memilikipengaruh untuk meningkatkan kinerja pegawai sepanjang variabel independent dapatditingkatkan oleh manajemen Kantor SATPOL PP & WH Kota Banda Aceh. Variabelintervening yakni motivasi dan disiplin tidak memiliki pengaruh untuk meningkatkan variabeldependen dengan kata lain bermakna bahwa peningkatan kinerja karyawan akan lebih baikdilakukan dengan meningkatkan pengawasan pimpinan dan kompensasi secara langsung tanpamengikut sertakan variabel motivasi dan disiplin. Kata Kunci: Pengawasan Pimpinan, Kompensasi, Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai, KantorSatuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisba