Las relaciones de trabajo en los centros productivos constituyen un campo de la vida social en la que se ponen en juego dos órdenes de problemas: por un lado la lucha por los recursos, es decir la disputa en torno al salario -la distribución del plusvalor1 -. Por otra parte, en el campo laboral también se entabla la lucha por el establecimiento de las condiciones de trabajo (tiempo de trabajo, organización de la producción, ritmos, entre otros), es decir las condiciones objetivas en que se lleva a cabo la generación y expropiación de la plusvalía. Pero esta lucha que llevan adelante los diferentes sujetos que participan de las relaciones laborales también se dirime en el plano político, en la capacidad que poseen los sujetos de imponer a lo...
En esta ponencia nos proponemos realizar una serie de reflexiones conceptuales acerca de los proceso...
La dinámica de las relaciones entre los grupos es la esencia de la vida social e, incluso, hay qui...
En los últimos treinta años, un cambio de perspectiva desplazó el estudio de la sociedad colonial ba...
Al interno de las segundas jornadas de Reflexión en torno al problema de investigación del IDES, el ...
Este artículo presenta una descripción acerca de un proyecto de investigación en curso en el que se ...
El interés de este ensayo es analizar los diferentes tipos de control caracterizados por los autores...
Es un hecho visible el reciente fortalecimiento del Movimiento Obrero Organizado en nuestro país, so...
El tema para considerar en este trabajo tiene que ver con el análisis de la lógica de los conflictos...
Las transformaciones operadas desde los noventa en los centros de trabajo pueden registrarse tanto e...
Con diferentes características, ritmos e intensidades en gran parte de nuestro territorio, el result...
A lo largo de la historia, los seres humanos hemos cimentado y preservado diferentes tipos de conoci...
En un contexto de desestructuración del mundo del trabajo, persisten viejos y nuevos problemas en la...
A lo largo de la historia, los seres humanos hemos cimentado y preservado diferentes tipos de conoci...
El presente artículo tiene por finalidad efectuar un análisis de la conflictividad laboral en un con...
La participación de los trabajadores en las organizaciones y empresas donde trabajan constituye un o...
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