Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Correspondencia: antoniaantequera@correo.ugr.esEn esta investigación se ha pretendido buscar las posibles diferencias existentes en la satisfacción y el estrés laboral entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena. Para llevar esto a cabo se han utilizado dos cuestionarios a partir de los cuales se han obtenido los datos para su posterior análisis. A la vista de los resultados, se ha hallado una correlación negativa entre la satisfacción y el estrés laboral. Sin embargo, no se han encontrado evidencias de que los trabajadores autónomos tengan mayores niveles de satisfacción laboral y menores de estrés en el trabajo.The aim of...
Objeto: Obtendremos diferencias entre características inherentes al trabajo y de tipo personal, con ...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016En el p...
En el presente estudio se ha pretendido comprobar la relación que posee el Empowerment con la Satisf...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
Esta investigación, que ha contado con 80 sujetos, explora la relación entre las diferentes dimensio...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
This research evaluates the response of job stress in 149 employees from the three offices of a cour...
Objective: Determine the relationship between Satisfaction, Motivation, Position and Hierarchy with ...
Recepción: 26 de julio de 2015. Revisión: 28 de julio de 2015. Aceptación/Publicación: 29 de julio d...
The aim of this paper is to identify the explanatory factors of job satisfaction of employees in S...
Las investigaciones recientes centradas en el estudio de los antecedentes y consecuentes del cambio...
This research aims about the relation between job satisfaction and stress in workers of a high...
El presente estudio tiene como objetivo conocer la relación que existe entre el núcleo de autoevalua...
El presente estudio tiene como finalidad determinar el nivel de Satisfacción Laboral que predomina e...
For about fifty years ago and until now, there is a growing and necessary interest for studying of J...
Objeto: Obtendremos diferencias entre características inherentes al trabajo y de tipo personal, con ...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016En el p...
En el presente estudio se ha pretendido comprobar la relación que posee el Empowerment con la Satisf...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
Esta investigación, que ha contado con 80 sujetos, explora la relación entre las diferentes dimensio...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
This research evaluates the response of job stress in 149 employees from the three offices of a cour...
Objective: Determine the relationship between Satisfaction, Motivation, Position and Hierarchy with ...
Recepción: 26 de julio de 2015. Revisión: 28 de julio de 2015. Aceptación/Publicación: 29 de julio d...
The aim of this paper is to identify the explanatory factors of job satisfaction of employees in S...
Las investigaciones recientes centradas en el estudio de los antecedentes y consecuentes del cambio...
This research aims about the relation between job satisfaction and stress in workers of a high...
El presente estudio tiene como objetivo conocer la relación que existe entre el núcleo de autoevalua...
El presente estudio tiene como finalidad determinar el nivel de Satisfacción Laboral que predomina e...
For about fifty years ago and until now, there is a growing and necessary interest for studying of J...
Objeto: Obtendremos diferencias entre características inherentes al trabajo y de tipo personal, con ...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016En el p...
En el presente estudio se ha pretendido comprobar la relación que posee el Empowerment con la Satisf...