Tämän tutkimuksen tavoitteena oli toteuttaa Zalaris HR Services Finland Oy toimeksianto-na suomalaisia henkilöstöjohtamiseen liittyviä innovaatioita kolmen eri tapauksen kautta joulukuun 2017 ja toukokuun 2018 välisenä aikana. Tutkimuksesta on rajattu pois kansain-välinen markkina, kansainvälisen ja kotimaisen lainsäädännön vaikutus teknologiaan ja kvantitatiivisten menetelmien käyttö osana tutkimustyötä. Työn viitekehyksenä on suomalaisiin yrityksiin vaikuttavat globaalit trendit johtamisen, osaamisen ja henkilöstökokemuksen osalta. Tutkimuksen teoriapohjana on käytetty kan-sainvälistä tutkimustietoa ja kotimaista tiedekirjallisuutta. Tapaustutkimuksena toteutettu opinnäytetyö on suoritettu vuosien 2017-2018 aikana koh-deyrityksessä. Org...
Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. ...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja...
Tutkimuksessa selvitetään, edistääkö Suomen valtionhallinnossa tuotettava henkilöstötilinpäätösinfor...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia nykyaikaisten henkilöstötietojärjestelmien valintakriteer...
Henkilöstöjohtamisen näkökulmat ovat muutoksessa. Aikaisemmin kulueränä näyttäytynyt henkilöstö ja s...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti viimeisten kahden vuo-sikymmenen aikana. ...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Henkilötiedoista muodostuu valtaisia tietovarantoja, joita nykyteknologian suomin mahdollisuuksin hy...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan henkilötietolainsäädännön vaikutuksia työsuhteeseen paikannusrat...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstöprosesseja on pystytt...
Tässä opinnäytetyössä kartoitetaan toimeksiantajayrityksen XXX henkilöstön nykyisiä voimavaroja sekä...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimeksiantajayritykselle henkilöstö-suunnitelmaehdotus, jonka...
Tämän tutkimuksen tutkimusongelmana oli selvittää Suomessa operoivien organisaatioiden henkilöstön m...
Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. ...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja...
Tutkimuksessa selvitetään, edistääkö Suomen valtionhallinnossa tuotettava henkilöstötilinpäätösinfor...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia nykyaikaisten henkilöstötietojärjestelmien valintakriteer...
Henkilöstöjohtamisen näkökulmat ovat muutoksessa. Aikaisemmin kulueränä näyttäytynyt henkilöstö ja s...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti viimeisten kahden vuo-sikymmenen aikana. ...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Henkilötiedoista muodostuu valtaisia tietovarantoja, joita nykyteknologian suomin mahdollisuuksin hy...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan henkilötietolainsäädännön vaikutuksia työsuhteeseen paikannusrat...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstöprosesseja on pystytt...
Tässä opinnäytetyössä kartoitetaan toimeksiantajayrityksen XXX henkilöstön nykyisiä voimavaroja sekä...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimeksiantajayritykselle henkilöstö-suunnitelmaehdotus, jonka...
Tämän tutkimuksen tutkimusongelmana oli selvittää Suomessa operoivien organisaatioiden henkilöstön m...
Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. ...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja...