Toiminnallinen opinnäytetyö laadittiin projektityyppisesti, ja sen tuotoksena syntyi tiivis ja päivitettävä perehdytysopas lasten kotisairaanhoidosta. Tilaajana toimi Vaasan yksityinen kotisairaanhoitopalvelu InMedi Oy. Oppaan tavoitteena on toimia hyvänä perehdytyksen apuvälineenä perehdyttäjän ja perehdytettävän välillä, syventää työntekijöiden ja opiskelijoiden osaamista sekä kasvattaa opinnäytetyön tekijöiden ammatillista kasvua lasten ja nuorten sairaanhoitajina. Oppaan sisältö on rakennettu tutkitun teoriatiedon pohjalta. Ulkoasussa on käytetty tilaajan logoa sekä värimaailmaa. Oppaassa näkyy tilaajan toiveet, mutta myös työn tekijöiden kädenjälki. Teoriatietoa on haettu 2000-luvun kirjallisuudesta ja Google Scholer-selaimella sekä...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa digitaalinen opetusmateriaali lasten lääkehoidon ohjauksesta...
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli laatia tuotekehitysprojektina perehdytyskansio Oulun seudun ammatt...
Opinnäytetyön tarkoituksena on parantaa tai kehittää osaston perehdytystä uusille työntekijöille. Op...
Tämä opinnäytetyö oli työelämälähtöinen tuotekehittelyprojekti, jonka tarkoituksena oli tuottaa pere...
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Kuvantamiskeskus- ja apteekkiliikelaitoksella on opiskelijaohjauksen t...
Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona tilitoimisto X:lle. Työ on toiminnallinen ja sen tarkoituksena ...
Perehdyttämisellä tarkoitetaan sitä, että uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, i...
Perehdytys on suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa ja perehdytyksen tärkeä tavoite on, ett...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tuotekehittelyprojektina, jonka tuotoksena syntyi säh...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aihe oli työhön perehdyttäminen. Teoriaosuudessa käsiteltiin pere...
Tämän työn tarkoituksena oli toteuttaa perehdytysopas terveyskeskuksen hoitajille avosairaanhoitoon....
Laki velvoittaa työnantajaa perehdyttämään uutta työntekijää. Perehtyjällä ja perehdytettävällä on o...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Virtain kaupungin ja Ruoveden kunnan sosiaali- ja terveyspalv...
TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kattava opas kotisaattohoidon asiakkaille j...
Opinnäytetyöni oli toiminnallinen tutkimus, jossa olen tehnyt oppaan perehdyttämisestä asiakaspalvel...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa digitaalinen opetusmateriaali lasten lääkehoidon ohjauksesta...
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli laatia tuotekehitysprojektina perehdytyskansio Oulun seudun ammatt...
Opinnäytetyön tarkoituksena on parantaa tai kehittää osaston perehdytystä uusille työntekijöille. Op...
Tämä opinnäytetyö oli työelämälähtöinen tuotekehittelyprojekti, jonka tarkoituksena oli tuottaa pere...
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Kuvantamiskeskus- ja apteekkiliikelaitoksella on opiskelijaohjauksen t...
Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona tilitoimisto X:lle. Työ on toiminnallinen ja sen tarkoituksena ...
Perehdyttämisellä tarkoitetaan sitä, että uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, i...
Perehdytys on suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa ja perehdytyksen tärkeä tavoite on, ett...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tuotekehittelyprojektina, jonka tuotoksena syntyi säh...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aihe oli työhön perehdyttäminen. Teoriaosuudessa käsiteltiin pere...
Tämän työn tarkoituksena oli toteuttaa perehdytysopas terveyskeskuksen hoitajille avosairaanhoitoon....
Laki velvoittaa työnantajaa perehdyttämään uutta työntekijää. Perehtyjällä ja perehdytettävällä on o...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Virtain kaupungin ja Ruoveden kunnan sosiaali- ja terveyspalv...
TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kattava opas kotisaattohoidon asiakkaille j...
Opinnäytetyöni oli toiminnallinen tutkimus, jossa olen tehnyt oppaan perehdyttämisestä asiakaspalvel...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa digitaalinen opetusmateriaali lasten lääkehoidon ohjauksesta...
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli laatia tuotekehitysprojektina perehdytyskansio Oulun seudun ammatt...
Opinnäytetyön tarkoituksena on parantaa tai kehittää osaston perehdytystä uusille työntekijöille. Op...