VUOKRATYÖNTEKIJÄN PEREHDYTYSOPAS KÄYTTÄJÄYRITYKSESSÄ TYÖSKENTELYY

Vuokratyö on yleistyvä työsuhdemalli nykyajan työelämässä, jonka käyttöä lisätään koko ajan. Vuokratyösuhteita on eri pituisia ja eri toimialoille. Vuokratyön yksi ongelma on vuokratyöntekijän perehdyttäminen, sillä työsuhteet saattavat olla monesti lyhyitä ja vaihtuvuutta on paljon. Tämä opinnäytetyö tehtiin vuokratyöntekijän perehdyttämiseen käyttäjäyrityksessä työskentelyyn. Käyttäjäyritys on kiinteistöpalvelualalla ja rakennusteollisuudessa toimiva iso valtakunnallinen yritys. Tämän opinnäytetyössä tehdyn oppaan oli tarkoitus poistaa käyttäjäyrityksessä koettu perehdytyksestä johtuva ajallinen ongelma sekä varmistaa vuokratyöntekijälle riittävä perehdytys. Sillä saatiin vuokratyövoiman käyttö mahdollisimman helpoksi ja varmistettiin työntekijän valmius siirtyä työskentelemään käyttäjäyrityksessä. Opinnäytetyön toimeksiantaja on tässä työssä vuokratyövoimaa tarjoavasta yritys, jonka nimeä ei julkaista. Käyttäjäyritys on vuokratyövoimaa tarjoavan henkilöstöpalvelualan yrityksen asiakas, jonka nimeä ei myöskään julkaista. Opinnäytetyön tuotosta ei voi käyttää muihin käyttäjäyrityksiin, sillä se on räätälöity koskemaan juuri tämän yrityksen toimintatapoja ja asioita. Tuotos on tehty sähköisenä Word-ohjelmassa, jonka vuoksi se on helposti muokattavissa. Tämän opinnäytetyön tuotos on lisäperehdytys vuokratyövoimaa tarjoavan yrityksen oman perehdytysoppaan lisäksi. Teoriaosuudessa puhutaan perehdyttämisen prosessista, hyvästä perehdyttämisestä, perehdyttämisen lainsäädännöstä, vuokratyöntekijän perehdyttämisestä ja perehdytysoppaan tekemisestä.Temporary agency work is a form of employment relationship, which is becoming more and more common. These forms of employment relationships vary in length and apply to various industries. High turnover in staff and short employment contracts make it hard for the user company to orient the temporary agency worker. This thesis presents a guide to the user company for the orientation process of a temporary agency worker. The user company is a big nationwide firm operating in the field of building industry and property management. The purpose of the guide was to ensure a sufficient orientation for the temporary agency worker and to reduce the amount of time used in orientation by the user company. It eased the use of agency-hired labor and assured the employee’s ability to work in the user company. The commissioner of this thesis is a temporary work agency, whose name is not revealed. The user company is a client of the temporary work agency and its name is not revealed either. The results of this thesis cannot be applied to other user companies since it is made to cover the needs of this specific user company. The output is made digitally in Microsoft Word, therefore it is easily adjustable. The output of this thesis is an additional orientation guide to be used along with the temporary agency’s own orientation guide. The theory part of the thesis discusses the process of orientation, well executed orientation, the legislation of orientation, orientation of a temporary agency worker and the creation of an orientation guid