Toimintaterapeuttien osaamisen hyödyntäminen suomalaisessa työterveyshuollossa : Kysely työterveyslääkäreille

Toimintaterapeuteilla on koulutuksensa puolesta laajasti osaamista työikäisten hyvinvoinnista, työkyvystä ja työympäristöstä. Nykyiset työterveyshuolto- ja sairausvakuutuslait eivät kuitenkaan mahdollista toimintaterapeuttien työskentelyä työterveyshuollon asiantuntijoina. Jatkuvat työelämän muutokset, sote-uudistus, kansanterveyden haasteet ja pitkäaikaistyöttömyys tuovat työterveyshuollolle haasteita. Tulevaisuudessa työterveyshuollon tulee kehittää uusia ratkaisuja siihen, miten työterveyshuolto järjestetään mahdollisimman tehokkaasti. Kielhofnerin ym. (2008) Inhimillisen toiminnan malli ilmentää toimintaterapian laajaa ihmiskäsitystä ja auttaa ymmärtämään työstä suoriutumiseen vaikuttavia tekijöitä. Aikuisuus ja työikäisyys ovat vahvasti sidoksissa työelämään. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli kartoittaa, mitä toimintaterapeuttien työkyvyn arvioinnin ja edistämisen osaamista voitaisiin hyödyntää työterveyshuollossa työterveyslääkäreiden näkemyksen mukaan. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena ja sen toteuttamisessa käytettiin Webropol-työkalua. Aineisto kerättiin lähettämällä kyselylinkkiä sähköpostitse Pohjois-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueella toimiville työterveyslääkäreille. Tutkimukseen osallistui 24 työterveyslääkäriä. Tutkimuksen tulosten mukaan pääasiassa kaikki tässä kyselyssä määritellyt toimintaterapeuttien työkyvyn arvioinnin ja edistämisen osaamisen alueet olivat hyödyllisiä työterveyslääkäreiden mielestä. Hyödyllisimmäksi arviointitiedoksi määritettiin tieto siitä, kuinka työntekijä suoriutuu työn vaatimuksista sekä hyödyllisimmäksi työkyvyn edistämisen osaamiseksi yläraajaortoosien ja apuvälineiden suosittelu ja niiden käytön ohjaaminen. Tutkimuksen tuloksista kävi myös ilmi, että enemmistö työterveyslääkäreistä koki, ettei heillä ole tarpeeksi tietoa toimintaterapeuttien osaamisesta. Työterveyslääkärit haluavat lisää tietoa toimintaterapeuttien työnkuvasta, menetelmistä ja siitä, miten toimintaterapeuttien erityisosaaminen eroaa muiden asiantuntijoiden osaamisesta työterveyshuollossa. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että toimintaterapiaa ei ole markkinoitu tarpeeksi monipuolisesti ja laajasti työterveyshuollon toimijoille. Jatkotutkimuksissa tai uusissa opinnäytetöissä voidaan keskittyä esimerkiksi toimintaterapian markkinointiin työterveyshuollon toimijoille.Even though occupational therapists work to enhance the well-being of people in the working age, the current laws prevent occupational therapists to work as experts in the field of occupational health care. Occupational health care is faced with many challenges due to ongoing changes in working life, the social welfare and healthcare reform, public health and long-term unemployment. The Occupational Health Act is responsible for the content and execution of occupational health care. Occupational health care must follow the official practices set by law. In future, people working in occupational health care must come up with new solutions as to how occupational health care could be organized as effectively as possible. The aim of this thesis was to find out how occupational health physicians think they could benefit from working with occupational therapists. The study was quantitative survey and was conducted by sending an email with a link to a questionnaire to multiple occupational health physicians in North Ostrobothnia and Ostrobothnia in Finland. The survey was done in the Webropol system. 24 people took part in the survey. According to the study, the majority of occupational health physicians thought they could benefit from working with occupational therapists. The study also highlighted the fact that occupational health physicians would like to know more about occupational therapists’ skills and job description. This study however shows the thoughts of occupational health physicians narrowly, as not many people answered in the survey. Future studies could, for example, focus on how to endorse occupational therapy to people working in occupational health care