Är företagare riktigt friska? : - En jämförelse om sjukledighet

Detta arbete handlar om sjukdom och sjukskrivning i det finländska arbetslivet. Enligt den lagstiftningen ska varje arbetande finländare ha en sjukförsäkring, alltså är sjukskrivning och där tillhörande ersättning något som såväl arbetstagare som företagare har rätt till, men använder sig alla berättigade av denna form av socialskydd? Därmed är syftet med undersökningen att reda ut om det förekommer några skillnader mellan företagare och arbetstagare vad gäller lagstiftningen kring sjukledighet och sjukdagpenning, och att ta reda på hur vanligt det är att företagare väljer att arbeta trots sjukdom. Samtidigt finns det en förhoppning om att kunna lyfta fram och belysa vilken knivig situation många ensam- och småföretagare befinner sig i då de drabbas av sjukdom. Metoderna som jag har använt mig av är kvalitativa. Den teoretiska delen baserar sig på sekundär information i form av lagtexter och myndighetsbeslut, och den empiriska delen baserar sig på tre kvalitativa intervjuer. Arbetet i den empiriska delen avgränsas till att främst fokusera på småföretagare och enskilda näringsidkare. Resultatet av undersökningen visar att lagarna för arbetstagare och företagare har författats rätt så lika, men att många företagare fortsätter att arbeta fastän de kunde anses vara arbetsoförmögna. Orsakerna till detta fenomen är bland annat ansvarskänslan, brist på ersättare och en alldeles för krånglig sjukskrivningsprocess.This study deals with sickness and sick leave in the Finnish work life. According to the law, every working Finn must have a health insurance, which means that both employees and entrepreneurs have the right to use the benefits of sick leave, but does everyone, who is entitled to this right, use it? Therefore the aim of the thesis is to clarify whether there are any differences in the regulations of sick leave and sick pay when comparing employees to entrepreneurs, and to find out how common it is for entrepreneurs to continue working despite sickness. At the same time I am hoping to illustrate what troublesome situations entrepreneurs and small business owners are facing in times of sickness and injury. The methods that I have used are qualitative. The theoretical part of the study is based on secondary information like enactments and decisions made by governments, and the empirical part of the study is based on three qualitative interviews. The empirical study is limited to sole proprietors and small business owners only. The result of the study shows that the laws for employees and entrepreneurs have been composed quite similarly, but many entrepreneurs keep on working although they could be considered as incapacitated to work. The reasons to this phenomenon are for example the feeling of responsibility, lack of people to replace the entrepreneur, and a much too difficult sick-leave process