Somalinkieliset äidit ja työllistyminen Helsingissä

Muuttoliikettä on ollut aina. Viime aikoina Suomeen muutetaan yhä useammin perhesyistä ja maahanmuuttajista enemmistö on naisia. Oman paikkansa löytäminen uudesta maasta ei ole aina helppoa. Suomen neljänneksi suurin vähemmistö on somalinkieliset. Suomessa elää liki 20 000 somalinkieltä äidinkielenään puhuvaa. Suomen somalilaisten tarina alkoi 1990–luvulla Somalian ajauduttua sisällisso-taan. Suomen somalialaiset ovat hyvin erottuva maahanmuuttajaryhmä niin kielellisesti, kulttuurillisesti kuin ulkonäöllisestikin. Somalinkieliset tulevat maasta jossa on korkea syntyvyys. Helsingin somalin-kielisten kokonaishedelmällissyysluku oli vuonna 2015 3.5. Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia teemahaastattelujen avulla somalinkielisten kotiäitien työllistymistä ja mitä merkitystä äitien elämäntilanteella on heidän työllistymiseen. Opinnäytetyön tilaajana on Stadin aikuisopiston Kyvyt käyttöön hanke, joka toimii Helsingin seudulla aikavälillä 1.9.2017-1.9.2019. Kehittämistyötä varten tarvittiin tietoa siitä, mitä somalinkieliset kotiäidit tietävät Helsingin kaupungin palveluista, heidän elämäntilanteestaan sekä tietoa siitä, mikä käsitys heillä on työllisyyden merkityksestä. Haastattelin kuutta somalinkielistä äitiä, jotka asuvat Helsingin seudulla. Johtopäätöksenä on, että somalinkieliset äidit luottavat Helsingin kaupungin palveluihin heidän työllistymistä parantavana elimenä, mutta tietämystä kaupungin palvelujen laajuudesta ei ole. Äidit osaavat nimetä vain muutamia palveluja. Lisäksi äitien rooli kotona on niin suuri, että ei ole aikaa, jota investoida omaan kehittämiseensä työllisyyden osalta olipa se palvelujen etsimistä tai muuta. Lisäksi sosiaalisten verkostojen kanssa ei keskustella koulutuksesta ja työllistymisestä vaan muusta. Joillakin äideillä sosiaalinen verkosto oli rajoittunut vain omaa äidinkieltä puhuviin. Kehittämistyö antaa tilaajalle kuvan somalinkielisten äitien sosiaalisista resursseista, voimavaroista ja elämäntilanteesta. Työ antaa erityisen kuvan äitien roolista kotona, jotta tilaaja tietää kohderyhmän voimavarat työllistymispolkua rakennettaessa. Työllistyminen on monitahoinen prosessi ja palvelujen tuntemus edellyttää luku ja kirjotustaitoa, voimavaroja, tiedon etsintää aktiivisesti sekä oikeita sosiaalisia verkostoja.Finland's fourth largest minority group are somalis. Almost 20,000 Somali native speakers live in Finland. The story of the Somali people in Finland started in early 1990s when the civil war started in Somalia. The Somali people in Finland are a very distinguishable minority with their own language, their special appearance and their own culture. Somali-speaking mothers are the most fertile female group in Finland right after native Finish women. The purpose of this qualitative thesis was to study the employment of Somali-speaking mothers by means of theme interview. For the purpose of development work, information was needed about what the Somali-speaking mothers know about the services of the City of Helsinki, their life situation, and information about their perception of employment. I interviewed six Somali-speaking mothers living in the Helsinki region. The conclusion is that Somali-speaking housewives rely on the services of the City of Helsinki to improve their job search very well, but there is no awareness of the extent of the city's services. House wives can only name a few services. The role of housewives at home is so extensive that there is really no time for search different services. Somali house wives didn’t discuss with their social networks about education and work. This thesis gives to the subscriber a picture of the social resources and life situations of Somalian mothers. The work gives a special picture of the role of Somali mothers at their home in order for the subscriber to know the resources of the target group when constructing them to employment path