The prevention of labor risks in the forces and bodies of national security.

[ESP] Este estudio sobre la aplicación de la normativa preventiva en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, se dividirá concretamente en tres apartados. En primer lugar y como parte introductoria sobre el tema del trabajo, establece cuáles son los antecedentes normativos en materia de Seguridad y Salud, es decir cual es el origen de estas disposiciones, desde un punto de vista de derecho interno español, como con respecto al derecho comunitario y al derecho internacional. Tras esto, haré mención al tardío reconocimiento de los mismos derechosen materia de prevención de riesgos laborales,sin distinguir entre trabajadores asalariados y funcionarios.Ya que durante mucho tiempo,personas quetrabajaban en el mismo centro de trabajo oespacio físico, no eran consideradas como iguales en lo referentea seguridad y salud en el trabajo, esta diferencia se producía por el hecho de ser trabajadores asalariados o personal funcionarial.Como estos últimos tienen normas especiales en prevención de riesgos laborales (PRL), la tercera parte del trabajo abordará cuales son las normas que regulan dentro del personal funcionarial, los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado: Personal militar, Policía Nacional, Policía Local, Guardia Civil y personal civil en establecimientos militares.Estableciendo una comparativa entre las peculiaridades de cada caso, en comparación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: como puede ser las situaciones de riesgo grave e inminente en el puesto de trabajo, que protección se le da a la trabajadora embarazada, y demás circunstancias. [ENG] This study on the application of preventive regulations in the State Security Forces and Corps, will be divided specifically into three sections. In the first place and as an introductory part on the subject of work, it establishes what are the normative a ntecedents in matter of security and health, that is to say what is the origin of these dispositions, from a point of view of Spanish internal law, as with respect to the community law and international law. After this, I will mention the late recognition of the same rights in terms of prevention of occupational risks, without distinguishing between salaried workers and officials. Since for a long time, people who worked in the same workplace or physical space, were not considered equal in terms of health and safety at work, this difference was produced by being salaried workers or staff. As the latter have special rules on prevention of occupational hazards, the third part of the work will address which are the rules that regulate within the staff, the State Security Forces and Bodies: Military personnel, National Police, Local Police, Civil Guard and civilian personnel in military establishments. Establishing a comparison between the peculiarities of each case, in comparison with the Law on Prevention of Occupational Risks: such as situations of serious and imminent risk in the workplace, what protection is given to the pregnant worker, and other circumstances.Universidad Politécnica de Cartagen