Comment les auditeurs internes peuvent devenir des conseillers de confiance ?

Ce mémoire a pour objectif d’analyser la relation de confiance qui existe entre l’auditeur interne et les personnes qu’il audite. La confiance a son importance dans le quotidien de l’auditeur interne parce que, pour qu’une mission d’audit se déroule correctement, il est primordial qu’un esprit de coopération soit présent. Or, cette cohésion ne peut apparaître que s’il y a une réelle interaction entre les auditeurs internes et les audités. En effet, que ce soit lors de la récolte d’informations, lors de l’analyse des procédures et des processus, ou encore lors de la gestion des risques et des fraudes, il est essentiel que la confiance soit présente entre les différents protagonistes afin que les dialogues soient constructifs et que les critiques soient acceptées. Finalement, la confiance entre les auditeurs internes et les personnes auditées est nécessaire dans le but d’améliorer l’efficacité des opérations de l’entreprise. Ce travail démontre que, lorsque l’auditeur interne est bienveillant à l’égard des audités, qu’il fait preuve d’intégrité, et qu’il possède les compétences nécessaires, il est digne de confiance.Master [120] en Ingénieur de gestion, Université catholique de Louvain, 201