Je ne veux pas discriminer mais…: l’interdiction de discriminer et ses exceptions. Analyse de cas

Qu'est-ce qu’une discrimination ? Une recherche rapide sur internet nous donne la définition suivante : « Fait de distinguer et de traiter différemment quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne ». Cette définition, satisfaisante en apparence, ne l’est pas dans le cadre d’une analyse juridique. Mais alors qu’est qu’une discrimination au regard du droit de l'Union européenne ? Nous allons tenter d’apporter une réponse à cette question par l’analyse de deux arrêts récents, l’un concernant une possible discrimination basée sur le sexe, l’autre basée sur la religion. Plus particulièrement nous répondrons aux deux questions suivantes : est-il discriminatoire de transformer une salle de fitness mixte en salle réservée aux femmes et est-il discriminatoire d’interdire dans une entreprise privée le port de signes religieux, politiques et philosophiques visibles.Master de spécialisation en droit européen, Université catholique de Louvain, 2016La diffusion de ce mémoire n'est pas autorisée par l'institutio