Comme tout nouveau phénomène, le développement des réseaux sociaux suscite un certain nombre de questions. Nous examinerons, pour chaque phase de l’existence du contrat de travail, certaines problématiques soulevées par les réseaux sociaux et les réponses que le législateur, la jurisprudence et la doctrine y ont apportées à ce jour. Nous en avons retenu quatre. Nous nous pencherons sur l’impact des réseaux sociaux au stade du recrutement du travailleur (Partie 1), de l’exécution de son contrat de travail (Partie 2), et au terme de la relation le liant à son employeur (Partie 3). Nous examinerons enfin la recevabilité en justice de données recueillies en violation des dispositions protectrices de la vie privée (Partie 4).Master [120] en droi...
La plupart des études menées sur les technologies de l’information et de la communication (TIC) en e...
L’émergence et l’essor de la « gig economy1 », et notamment du recours aux plateformes Internet pour...
Séminaire annuel du CREAPT (Centre de Recherches et d’Études sur l’Âge et les Populations au Travail...
Le travail est profondément affecté aujourd’hui par l’évolution ultra-rapide des technologies numéri...
Toute personne qui exerce une activité professionnelle en Belgique doit être assujettie à un régime ...
Une pratique de recrutement et de sélection devenue usitée, soit la consultation des profils individ...
Toute personne qui exerce une activité professionnelle en Belgique doit être assujettie à un régime ...
International audienceCe manuel ambitionne d'offrir une couverture complète d'un droit en pleine évo...
I – OBSERVATIONS PRELIMINAIRES La question de la compétence juridictionnelle trouve pleineme...
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En examinant les accords du dialogue social sectoriel européen, ce chapitre interroge le devenir des...
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peer reviewedLe droit du travail s’est construit sur le modèle de l’entreprise fordiste, l’usine ave...
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