Vidéosurveillance et recevabilité de la preuve : le juge du travail peut-il admettre, à titre de preuve du motif ou de la faute grave, un enregistrement vidéo recueilli par l’employeur à l’insu du travailleur ? Approche comparative des droits belge et français

Ce mémoire traite de la vidéosurveillance sur le lieu de travail en Belgique et en France. Il est structuré en deux parties. La première vise à examiner les normes belges et françaises encadrant la vidéosurveillance et comment le législateur a tenté de trouver un équilibre entre pouvoir de surveillance de l'employeur et droit à la vie privée du travailleur. La seconde traite de la recevabilité, à titre de preuve du motif ou de la faute grave, d'un enregistrement vidéo obtenu par l'employeur en violation des normes relatives à la vidéosurveillance.Master [120] en droit, Université catholique de Louvain, 201