Un regard nouveau sur la rémunération des dirigeants d'entreprise

Dans un monde à jamais marqué par la crise financière de 2008, la rémunération des dirigeants d’entreprise est actuellement un sujet polémique. La détermination de cette rémunération repose sur une construction juridique complexe, qui a évolué ces dernières années passant par le « soft law » et des règles juridiques. Face à un tel « patchwork » de règles, l’approche de ce mémoire consiste à tenter avec un esprit analytique et de synthèse, d’appréhender les règles qui encadrent la rémunération des administrateurs de sociétés anonymes cotées en Belgique, tout en retraçant leur évolution, dans le but d’évaluer si elles sont suffisantes, et d’envisager des pistes de réflexion pour améliorer ces règles, telles que l’instauration d’un plafond, l’instauration d’écarts maximums de rémunération ou encore une meilleure implication des actionnaires. Afin d’évaluer au mieux ces solutions, nous parcourrons certainement d’autres systèmes juridiques.Master [120] en droit, Université catholique de Louvain, 201