Le travail intérimaire, un emploi précaire? Comparaison avec le travail sous CDD et réflexion sur le contrat d'intérim à durée indéterminée

Dans le cadre de ce mémoire, nous nous sommes interrogés sur les différentes formes de travail qui sont, dans le langage courant, considérées comme précaires, à savoir le travail intérimaire et sous CDD, pour vérifier si cette pensée était bel et bien fondée. Nous avons donc débuté notre étude en définissant les différents concepts utilisés. Nous nous sommes ensuite arrêtés à la construction, sur base de textes légaux, de doctrine etc., d'une grille de critères permettant de déterminer le caractère plus ou moins précaire d'une relation de travail. Nous avons confronté ces critères à la relation de travail intérimaire ainsi que sous CDD, afin dans tirer des conclusions. Nous avons enfin terminé notre réflexion en nous intéressant à une nouvelle forme de relation de travail permise par le droit belge, à savoir le travail intérimaire à durée indéterminée, afin de déterminer l'impacte que celle-ci aurait en terme de précarité d'emploi.Master [120] en droit, Université catholique de Louvain, 201