Gestion du changement dans les méta-organisations: Le cas de l'Association of Communication Companies, inertie structurelle et paradoxes de l'action collective.

Approche du changement dans les méta-organisations, le cas d'une méta-organisation privée, mise en évidence du fonctionnement en comparaison avec les méta-organisations publiques. Conciliation d'outils spécifiques à la gestion du changement et à l'analyse stratégique dans le cas d'une méta-organisation privée.Master [120] en sciences de gestion, Université catholique de Louvain, 201