L’impact des plateformes collaboratives sur les emplois et le travail. L’ubérisation est-elle une menace pour l’emploi ?

Dans ce mémoire, nous analyserons l’aspect collaboratif éventuel d’Uber et le rattachement de cette multinationale à l’économie collaborative. Nous étudierons également les impacts de l’ubérisation sur l’emploi. Ce travail de recherche est divisé en trois parties. La première partie sera consacrée aux concepts théoriques. Nous nous concentrerons dans un premier temps sur l’économie collaborative. Nous tenterons de définir ce concept, d’identifier ses diverses origines ainsi que les différentes sphères où on la retrouve. Nous confronterons l’avis de plusieurs auteurs sur le sujet. Dans un second temps, nous nous intéresserons à l’ubérisation. Nous définirons ce concept en se concentrant sur le cas d’Uber et nous identifierons les origines de l’ubérisation. Nous confronterons également dans cette partie l’opinion de divers auteurs afin d’étudier les différentes perspectives. Enfin, dans un troisième temps nous étudierons les impacts de l’ubérisation sur l’emploi. La deuxième partie de ce mémoire est dédiée à la méthodologie de travail et de collecte des données. Enfin dans la troisième partie, nous présenterons nos observations qui font suite aux différents entretiens réalisés afin de récolter des informations sur les thèmes que nous avons pu étudié dans la théorie. Nous effectuerons également une analyse où nous confronterons la revue de littérature de la première partie ainsi que nos observations. Nous terminerons ce mémoire par une conclusion qui résumera les analyses et les idées développées tout le long de ce travail. Cette conclusion comprendra notamment les pistes qui pourraient être explorées dans le futur.Master [120] en sciences de gestion, Université catholique de Louvain, 2017La diffusion de ce mémoire n'est pas autorisée par l'institutio