Immigration et rapport de genre au travail

Le mémoire porte sur la thématique de l’immigration et du genre au travail où nous cherchions à comprendre les mécanismes de discrimination envers deux catégories de population, à savoir les femmes et les personnes d'origine étrangère, sur le marché de l’emploi en Belgique. L’analyse de la discrimination au travail avait pour objectif, dans l’articulation de la sociologie et des politiques de l’emploi, d’offrir des analyses complémentaires. En effet, le choix de ces deux disciplines s’est fait dans le but de voir dans un premier temps comment la discrimination est construite et pratiquée au sein de l’entreprise et dans une large mesure dans la société et de comprendre la lecture qui en est faite par les décideurs publics. Dans un second temps, l’analyser des conséquences de ces politiques publiques sur la problématique étudiée a été abordée. La partie sociologique du travail a permis de mobiliser un cadre théorique qui est la théorie de l’intersectionnalité afin de pouvoir tester nos hypothèses de départ. Quant à la partie politiques de l’emploi, elle a permis de montrer les impacts des politiques de l’Union européenne et les politiques publiques belges dans la lutte contre toute forme de discriminations au travail.Master [60] en sciences du travail (horaire décalé), Université catholique de Louvain, 201