L'influence du contexte dans la mise en place des pratiques d'évaluation des travailleurs au sein des entreprises

Dans une première partie, se pose la question du rôle joué par les pratiques d'évaluation des travailleurs en tant que vecteurs de la culture du chiffre dans les entreprises. Dans une seconde partie, se pose la question de l'influence du contexte dans la mise en place de certaines pratiques, telle que l'évaluation, au sein des entreprises. Une note d'articulation reprenant les éléments des deux parties amène à la conclusion que l'évaluation est une pratique à disposition du capitalisme pour permettre aux entreprises d'augmenter leurs profits.Master [60] en sciences du travail (horaire décalé), Université catholique de Louvain, 201