The Human Resource support of the voluntary service based Hungarian Defence Forces, overview of the selection system of military recruitment

Diplomadolgozatomban az önkéntes vállaláson alapuló Magyar Honvédség humánerőforrás biztosításának helyzetét, az alkalmazott toborzási és kiválasztási folyamatot vizsgáltam meg. A dolgozatban átfogó képet adok a rendszer jelenlegi működéséről és az általam feltárt, esetlegesen módosításra szoruló problémákról. Áttekintettem a honvédség jelenlegi humánstratégiáját, tanulmányoztam toborzó rendszerét, a toborzás, kiválasztás eszközeit és módszereit, a haderőben lehetséges munkavállalás feltételeit, sajátosságait. Célom eléréséhez sokat beszélgettem a toborzó szakemberekkel, és egy konkrét jelentkező példáján végigkövettem a felvételi eljárás folyamatát. A kutatásom elmélyítéséhez a toborzó ügyfélszolgálaton ügyintézés céljából megjelent pályázókkal kérdőíves felmérést végeztem valamint célzott interjút készítettem egy olyan szakemberrel, aki kiemelkedő tapasztalattal és tudással bír a haderő toborzás-kiválasztási rendszerével kapcsolatban. Kijelenthető, hogy a rendszer alapvetően jól működik, de a vizsgálataim kapcsán kiütköztek olyan problémák, amelyek kiküszöbölésével nagyobb arányú lehetne a katonai alakulatoknál található beosztások feltöltöttsége. Ezen segíthet az általam részletesen kidolgozott megyei szintű alkalmasság vizsgáló intézet működtetése.MSc/MAEmberi erőforrás tanácsadóK