Add to ORKGDolgozatomban több célkitűzést fogalmaztam meg, melyek a következők: - megvizsgálni a ContiTech Magyarország Kft. teljesítményértékelési rendszerét - felmérni a szervezetben dolgozók véleményét; elégedettségét a rendszerről. A vizsgálati célkitűzések megvalósításához több módszert is alkalmaztam. Megfigyelés alapján dokumentumelemzést készítek a teljesítményértékelés folyamatáról. A dolgozók véleményét kérdőívezéssel mérem fel. Valamint a kérdőíves eredményeket egy célzott interjúval egészítem ki, melyet a szervezet HR vezetőjével készítek.BSc/BAGazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök
Az Aks debrecen vállalatnál dolgozó fizikai és szellemi dolgozók teljesítményértékelésének a bemutat...
Diplomamunkám készítése alatt több szempontot figyelembe véve megvizsgáltam az NI Hungary Kft. logis...
Német és a magyar gazdasági társaságok összehasonlítása különös tekintettel a kft.-re és a GmbH-ra. ...
Dolgozatomban több célkitűzést fogalmaztam meg, melyek a következők: - megvizsgálni a ContiTech M...
A humánerőforrás menedzsment egy olyan összetett feladatot lát el, amely bármely szervezet legfontos...
Dolgozatom témájául a teljesítménymenedzsmentet és a teljesítményértékelést választottam és a TEVA M...
Az emberi erıforrások szerepe egyre fontosabbá válik a mai világban, annak ellenére, hogy a technika...
Diplomadolgozatom a Michelin Hungária Kft. teljesítménymenedzsment rendszerét vizsgálja. Tartalmazza...
Dolgozatomban a teljesítményromlást befolyásoló tényezőket vizsgáltam egy adott vállalkozásnál. A sz...
A dolgozat központi témája a teljesítményértékelési rendszer, mely egy multinacionális vállalat gyak...
Az elmúlt években a gazdasági és társadalmi változások hatására jelentősen felértékelődött az emberi...
Diplomadolgozatom a Michelin Hungária Kft. teljesítménymenedzsment rendszerével foglalkozik. Az első...
A szakdolgozatom témájához szükséges kutatásokat az RR Donnelley Magyarország Kft.-nél végeztem. A k...
A dolgozat témája a teljesítményértékelés. A teljesítményértékelés célja a munkáltató és a munkaváll...
A dolgozat a szervezeti csoportokról szól. Az egyének csoportban egészen másképp viselkednek, mintha...
Az Aks debrecen vállalatnál dolgozó fizikai és szellemi dolgozók teljesítményértékelésének a bemutat...
Diplomamunkám készítése alatt több szempontot figyelembe véve megvizsgáltam az NI Hungary Kft. logis...
Német és a magyar gazdasági társaságok összehasonlítása különös tekintettel a kft.-re és a GmbH-ra. ...
Dolgozatomban több célkitűzést fogalmaztam meg, melyek a következők: - megvizsgálni a ContiTech M...
A humánerőforrás menedzsment egy olyan összetett feladatot lát el, amely bármely szervezet legfontos...
Dolgozatom témájául a teljesítménymenedzsmentet és a teljesítményértékelést választottam és a TEVA M...
Az emberi erıforrások szerepe egyre fontosabbá válik a mai világban, annak ellenére, hogy a technika...
Diplomadolgozatom a Michelin Hungária Kft. teljesítménymenedzsment rendszerét vizsgálja. Tartalmazza...
Dolgozatomban a teljesítményromlást befolyásoló tényezőket vizsgáltam egy adott vállalkozásnál. A sz...
A dolgozat központi témája a teljesítményértékelési rendszer, mely egy multinacionális vállalat gyak...
Az elmúlt években a gazdasági és társadalmi változások hatására jelentősen felértékelődött az emberi...
Diplomadolgozatom a Michelin Hungária Kft. teljesítménymenedzsment rendszerével foglalkozik. Az első...
A szakdolgozatom témájához szükséges kutatásokat az RR Donnelley Magyarország Kft.-nél végeztem. A k...
A dolgozat témája a teljesítményértékelés. A teljesítményértékelés célja a munkáltató és a munkaváll...
A dolgozat a szervezeti csoportokról szól. Az egyének csoportban egészen másképp viselkednek, mintha...
Az Aks debrecen vállalatnál dolgozó fizikai és szellemi dolgozók teljesítményértékelésének a bemutat...
Diplomamunkám készítése alatt több szempontot figyelembe véve megvizsgáltam az NI Hungary Kft. logis...
Német és a magyar gazdasági társaságok összehasonlítása különös tekintettel a kft.-re és a GmbH-ra. ...