PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CIMAHI TENGAH KOTA CIMAHI

ABSTARK Kemajuan suatu instansi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan prilaku kerja, khususnya kinerja. Melalui kinerja pegawai yang meningkat, maka efektifitas dan produktifitas perusahaan pun akan meningkat pula. Menyadari pentingnya sumber daya manusia bagi kelangsungan dan kemajuan instansi, maka instansi harus memberikan perhatian khusus dan memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset organisasi, tetapi juga sebagai mitra dalam menjalankan roda organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cimahi Tengah Kota Cimahi baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 pegawai dari jumlah populasi 60 pegawai, diambil dengan teknik sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cimahi Tengah Kota Cimahi dapat dikatakan sudah baik. Motivasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 63,6%. Pengaruh vaiabel yang kuat adalah motivasi dengan koefisien sebesar 32,9% sedangkan disiplin kerja koefisiennya sebesar 30,7%. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawa