Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bmt Tumang Boyolali

Tujuan pembelajaran ini untuk menguji variabel Shidiq, Fathonah, Amanah dan Tabligh terhadap kepuasan kerja karyawan Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel karyawan BMT Tumang Boyolali. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Slovin, dan data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Metode anlaisis data dari penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t menunjukan masing-masing variabel independen memiliki pengaruh yang positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Uji f menunjukan bahwa variabel independen secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa sifat Shidiq (X1), Fathonah (X2), Tabligh (X3), dan Amanah (X4) berimbas pada kepuasan kerja karyawan di BMT Tumang Boyolali berdasarkan koefisien (R2) yang diperoleh menunjukan terdapat pengaruh antara variabel Shdiq, Tabligh, Fathonah, Amanah terhadap kepuasan kerja karyawan