ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi sumber daya manusia dan penggunaan teknologi informasi terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja (baik secara simultan maupun parsial) pada Dinas Pemerintah Kota Banda Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh Dinas Pemerintah Kota Banda Aceh sejumlah 21 Dinas. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner yang disebarkan peneliti kepada responden. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi sumber daya manusia dan penggunaan teknologi informasi baik secara s...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Fenomena yang terjadi pada Dinas Kesehatan Kabupaten lndragiri Hilir berkaitan dengan kinerja pegawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Orga...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk men...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Gaya kepemimpinan adalah perilaku atau cara yang dipilih dan dipergunakan pemimpin da...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Fenomena yang terjadi pada Dinas Kesehatan Kabupaten lndragiri Hilir berkaitan dengan kinerja pegawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Orga...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk men...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sum...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti atau mengkaji besar pengaruh pemanfaatan digital dan gaya ke...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Gaya kepemimpinan adalah perilaku atau cara yang dipilih dan dipergunakan pemimpin da...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Fenomena yang terjadi pada Dinas Kesehatan Kabupaten lndragiri Hilir berkaitan dengan kinerja pegawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Orga...