Hubungan antara iklim organisasi terhadap perilaku Cyberloafing pada pegawai rektor Universitas Negeri Sunan Ampel Surabaya

Saat era modern ini, internet menjadi salah satu teknologi yang berkembang sangat pesat, Internet menjadi kebutuhan bagi kalangan banyak karena mampu mengakses dan mendapatkan informasi dengan cepat dan mudah pemerintah, seperti pelajar, karyawan/ pegawai perusahaan bahwa bSurvei yang dilakukan Greengard pada tahun 2012, bahwa 56% karyawan pernah menggunakan internet untuk alasan pribadi, Tahun 2013, 59% penggunaan internet bertujuan untuk non-pekerjaan, Sedangkan pada tahun 2013, Cyberloafing, menjadi hal yang paling umum dilakukan pegawai dalam membuang waktu di tempat kerja,karyawan mengakses internet hanya untuk rekreasi dan kesenangan pribadi. Melihat fenomena tersebut,peneliti tertarik untuk meneliti perilaku Cyberloafing di pegawai rektorat UINSA.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak signifikan hasil uji Kendal Tau iklim organisasi sebesar 0,013 dan perilaku Cyberloafing sebesar 0,013. Maka dapat di simpulkan bahwa semakin baik iklim organisasi,maka semakin tinggi pula tingkat perilaku Cyberloafing begitu pula sebaiknya semakin rendah iklim organisasi,semakin rendah pula perilaku Cyberloafingny