PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AR-RAHMAN PAJANG SURAKARTA

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberian insentif dan tunjangan kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini maka diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas khususnya kepada CV. Ar-Rahman Pajang Surakarta tentang insentif dan tunjangan kesejahteraan karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada CV. Ar-Rahman Pajang Surakarta. Sedangkan sampel penelitian adalah 20 karyawan bagian produksi CV. Ar Rahman Pajang Surakarta dengan total sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian variabel insentif diperoleh nilai thitung sebesar 2,854 > 2,262 dengan probabilitas lebih kecil dari 0,05 (0,019 0,05) maka tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Berdasarkan hasil analisis uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 26,927 > 4,26 dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 maka insentif dan tunjangan kesejahteraan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil perhitungan untuk nilai R2 diperoleh angka koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,857. Hal ini berarti 85,7% variasi perubahan produktivitas kerja karyawan dijelaskan oleh variasi perubahan faktor-faktor insentif dan tunjangan kesejahteraan. Sementara sisanya sebesar 14,3% diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut terobservas