ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI PT.ADYABUANA SURABAYA

PT. Adyabuana Surabaya sebagai salah satu anak perusahaan PT. Wings,Tbk yang menjual produk-produk Milan Ceramic Surabaya dan merupakan salah satu perusahaan yang lebih dari 20 tahun dalam berkiprah dalam bidang pembuatan keramik, ubin, dan lain sebagainya. Dalam survey pendahuluan yang dilakukan peneliti ke perusahaan terhadap 30 orang karyawan PT. Adyabuana Surabaya bahwa kepuasan menjadi prioritas utama dalam penelitian, hal ini disebabkan bahwa masih terjadi permasalahan dalam kepuasan kerja karyawan, sebagai gambaran umum tentang perilaku karyawan memperlihatkan perilaku yang kurang berkesan yaitu terlihat dari rendahnya tingkat kepatuhan beberapa pegawai terhadap aturan dalam perusahaan yang berlaku, tidak bersedia membantu pekerjaan teman yang sedang berhalangan. Hal ini disebabkan oleh adanya rasa ketidakpuasan yang dirasakan. Kemudian mengenai perkembangan karir pada PT. Adyabuana Surabaya masih hanya berdasarkan kepentingan pribadi saja sehingga hanya cenderung pada orang tertentu, oleh karena itu kesempatan pengembangan karir masih kurang optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Adyabuana Surabaya sebanyak 105 responden. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, yaitu karyawan produksi sebesar 83 responden. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan: 1). Pegembangan karir yang jelas dan terencana dalam perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan PT. Adyabuana Surabaya. 2).Kepuasan kerja yang sesuai dari karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan PT. Adyabuana Surabay