PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA SURABAYA

Sumber daya manusia memiliki peran yang penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Berdasarkan data menurunnya hasil kinerja karyawan pada tahun 2016 dari target yang diberikan oleh perusahaan, diketahui karena kurangnya disiplin dan motivasi kerja yang dianggap kurang menyeluruh oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Angkasa Semesta Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Jasa Angkasa Semesta Surabaya yang berjumlah 60 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh yang artinya teknik penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi. Teknik analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja yang tinggi mampu meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Angkasa Semesta di Surabaya. Keyword : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawa