Berdasarkan hasil penelitian di Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil kota Sukabumi, Peneliti menemukan Permasalahan yakni Masih rendahnya kinerja pegawai yang terlihat dari indikator kinerja yaitu pemanfaatan sumber daya dan produktifitas.Hal ini disebabkan oleh Pengembangan sumber daya manusia yang belum dijalankan sesuai dengan indikator Pengembangan sumber daya manusia yaitu kuantitas dan kualitas Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengembangkan data dan informasi mengenai pengaruh Pengembangan sumber daya manusia terhadap Kinerja Pegawai. Hasil Penelitian diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan masukan untuk asalah yang menyangkut kinerja pegawai ...
Penelitian ini mengenai Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dina...
Penelitian berjudul Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariw...
Dalam setiap organisasi pemerintah maupun swasta akan selalu berhubungan dengan arsip yang merupakan...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalh kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Pekerjaan U...
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia, gaya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja...
Sukses tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukan bahwa pada Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber ...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan serta mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan...
Berdasarkan hasil penelitian pada Unit Pelaksana Teknis Dinas TK SD Dan PNF Kematan Paseh, Kabupaten...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Dalam setiap organisasi pemerintah maupun swasta akan selalu berhubungan dengan arsip yang merupakan...
Kinerja organisasi tidak bisa lepas dari performa sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Kantor Imigrasi ...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung diperoleh...
Penelitian ini mengenai Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dina...
Penelitian berjudul Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariw...
Dalam setiap organisasi pemerintah maupun swasta akan selalu berhubungan dengan arsip yang merupakan...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalh kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Pekerjaan U...
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia, gaya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja...
Sukses tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukan bahwa pada Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber ...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan serta mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan...
Berdasarkan hasil penelitian pada Unit Pelaksana Teknis Dinas TK SD Dan PNF Kematan Paseh, Kabupaten...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Dalam setiap organisasi pemerintah maupun swasta akan selalu berhubungan dengan arsip yang merupakan...
Kinerja organisasi tidak bisa lepas dari performa sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Kantor Imigrasi ...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung diperoleh...
Penelitian ini mengenai Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dina...
Penelitian berjudul Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariw...
Dalam setiap organisasi pemerintah maupun swasta akan selalu berhubungan dengan arsip yang merupakan...