DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI APARATUR DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN PELATIHAN KOTA BANDUNG

Penelitian ini dilatar belakangi masih rendahnya tingkat kompetensi aparatur di Badan Kepegawaian Pendidikan Pelatihan Kota Bandung. Permasalahan ini disebabkan karena pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia melalu pendidikan dan pelatihan belum dilakukan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengembangan sumber daya manusia terhadap kompetensi aparatur di Badan Kepegawaian Pendidikan Pelatihan Kota Bandung. Metode analisis yang digunakan adalah uji kualitas data,uji validitas,uji reliabilitas,uji regresi linier sederhana,uji t dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data statistic,indikator-indikator dalam penelitian ini bersifat valid dan reliable. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah menggunakan 1 variabel independen yaitu pengembangan sumber daya manusia terhadap variabel dependent yaitu kompetensi aparatur. Penelitian ini menggunakan metode probabilitas dengan responden sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi non partisipan,wawancra terstruktur dan angket tertutup. Hasil penelitian yang didasarkan oleh hipotesis secara parsial menunjukan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dan signifikan terhadap kompetensi aparatur. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia merupakan variabel yang sangat penting untuk meningkatkan kompetensi aparatur dalam mengerjakan tugas pekerjaannya pada Badan Kepegawaian Pendidikan Pelatihan Kota Bandung. Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia,Kompetensi Aparatu