Manpower Outlook and Human Resources Development

국내외 환경과 여건의 변화에 따라 노동시장의 산업구조는 변하게 되고, 직업은 다양해지고 노동시장이 변화하게 된다. 본 연구는 직업교육훈련정책을 위한 국가기본계획의 일환으로 수행되고 있으며 본 연구에서는 노동시장 및 정책현황을 파악하고 교육시장과의 연계에 필요한 기술을 어떠한 방법으로 시의 적절하게 교육 훈련을 시킴으로서 산업체에 필요한 인력을 공급하여 국가경쟁력을 계속 제고시킬 수 있는가를 살펴보고자 한다. 또한 직업교육훈련시장의 현황과 문제점을 파악하여 인력수요 측면에서의 유망산업과 직업을 추정하고 또한 인력수요가 줄어들 사양직업을 추정 전망하여 직업교육훈련을 위한 기본계획 수립에 기초자료를 제공하려는데 초점을 맞추고 있다.연구요약 I. 서 론 1 1. 문제제기 1 2. 연구 목적 및 내용 2 3. 연구 방법 2 4. 연구 범위와 한계 3 II . 국내외 환경변화와 산업 및 직업 현황 5 1. 환경변화 5 2. 산업부문현황 11 3. 직업부문 현황 15 III. 인력수급 현황과 전망 19 1. 인력공급 현황과 전망 19 2. 인력수요 현황과 전망 37 3. 실업의 현황과 전망 60 4. 인력수급의 시사점 75 IV . 유망산업, 유망직업, 사양직업 전망 79 1. 향후 인력수급정책을 위한 기본전제 79 2. 미국의 직업변화 전망 81 3. 인력수요 유망산업, 유망직업, 사양직업 추정이론 85 4. 인력수요 유망산업, 유망직업, 사양직업 추정 및 전망 89 5. 시사점 및 향후 인력정책방향 100 V . 직업교육훈련시장의 현황과 문제점 105 1. 직업교육훈련시장의 변화 105 2. 직업교육시장의 현황과 문제점 112 3. 직업훈련시장의 현황과 문제점 132 4. 시사점 148 VI . 결 론 151 참 고 문 헌 155 ABSTRACT 16