Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts

Langen H. Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2008.Ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wurde mittels einer qualitativen Befragung untersucht, wie sich Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe auf die Einführung des Gesetzes vorbereitet haben und welche ersten Erfahrungen es aus Sicht von Personalverantwortlichen gibt