Add to ORKGKutzner E. Diversity-Management - vom Schlagwort zum ernst zu nehmenden Führungsinstrument. Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung. 2008:33-34
Dieses Buchkapitel vermittelt einen Überblick über die aktuellen wissenschaftlichen Befunde zur Wirk...
Kolumne Wirtschaftspsychologie So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen, gerade wen...
Das Ziel von Diversity Management die Förderung und Nutzung des Potentials heterogener Belegschaften...
Kutzner E. Diversity Management und Gute Arbeit. In: Nutzenberger S, Welskop-Deffaa E, eds. Aufregen...
Kutzner E. Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik. GENDER - Zeitsch...
In dieser Bachelorarbeit wird untersucht, wie Mitarbeitervielfalt hinsichtlich Generation, Geschlec...
Viele Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich sehen sich aufgrund der gegenwärtigen gesells...
Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die...
Kutzner E, Röhrl G. Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für...
Kutzner E. Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse. In: Scha...
Kutzner E. Diversity als Innovationsstrategie - ein neuer Diskurs. In: Dohrn S, Hasebrook JP, Schmet...
Sarter EK, Gonschior M, Nieter K. Lässt sich Diversity Mangement erlernen? Denkanstöße zur Kompetenz...
Scheele A. Organisation und Geschlechterkultur. Ist Diversity Management ein geeignetes Instrument z...
Kutzner E. Diversity im Innovationsprozess - erste Ergebnisse einer Untersuchung. In: Jacobsen H, Sc...
Die Diplomarbeit Diversity Management Vielfalt als Potential? Analyse von Nutzen und Umsetzungsmö...
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