目的:了解经济困难、就业承诺对失业人员心理健康的影响,以及核心自我评价在其中的调节作用。方法:对北京市369名失业人员进行问卷调查,采用多层回归分析(Hierarchical Regression Analysis)对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,经济困难和就业承诺在心理健康上的标准回归系数均为负,且达到显著性水平; 随着核心自我评价水平的提高,经济困难对心理健康的影响逐渐由显著变为不显著,而就业承诺的影响则未发生显著变化。结论:经济困难和就业承诺对失业人员心理健康具有明显的消极影响,核心自我评价能有效调节经济困难和心理健康之间的关系
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
旨在探讨工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效(上级评定)的影响,以及一般自我效能感在其中的作用机制.研究采用问卷调查的方法,共收集到513个有效样本.数据分析采用层级回归分析的方法.研究结果发现:(...
目的:研究职业过劳和相关因素之间的关系.方法:使用职业过劳量表、SCL-90、中国人组织公民行为量表和五种正性组织因素测验对397名企业工作人员进行测量.结果:职业过劳存在显著的性别、工作类型、职位层...
目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行...
目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行...
为了探索心理资本和工作满意度对工作绩效的交互影响作用,期望通过增强员工的心理资本来提高企业的员工工作满意度和工作绩效.在研究中引入了积极心理学的概念、心理资本以及工作满意度,并构建了心理资本调节工作满...
目的探讨煤炭企业管理者主要应对方式及其与心理健康的关系。方法在开滦10万人口的总样本中,抽取比例为5%(10万人×5%=5000人),采用分层整群随机法确定管理者样本为1146人。以特质应对方式量表(...
How to improve the reemployment of lay-offs and unemployed is a big concern of Chinese society now. ...
目的探讨煤炭企业管理者主要应对方式及其与心理健康的关系。方法在开滦10万人口的总样本中,抽取比例为5%(10万人×5%=5000人),采用分层整群随机法确定管理者样本为1146人。以特质应对方式量表(...
Представлены результаты теоретико-эмпирического исследования дефиниции «карьерная перспектива». В хо...
We investigated the role of core self-evaluations (CSE) as a positive, personal resource in the moti...
长期的集中抚养会给个体的心身发育造成深远的影响.与正常儿童相比,福利院儿童在智力水平[1]、情绪调节[2]和行为方面[3]相对较差,社会能力明显低于普通儿童[4].福利院儿童较普通儿童有更为强烈的孤独...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
旨在探讨工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效(上级评定)的影响,以及一般自我效能感在其中的作用机制.研究采用问卷调查的方法,共收集到513个有效样本.数据分析采用层级回归分析的方法.研究结果发现:(...
目的:研究职业过劳和相关因素之间的关系.方法:使用职业过劳量表、SCL-90、中国人组织公民行为量表和五种正性组织因素测验对397名企业工作人员进行测量.结果:职业过劳存在显著的性别、工作类型、职位层...
目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行...
目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行...
为了探索心理资本和工作满意度对工作绩效的交互影响作用,期望通过增强员工的心理资本来提高企业的员工工作满意度和工作绩效.在研究中引入了积极心理学的概念、心理资本以及工作满意度,并构建了心理资本调节工作满...
目的探讨煤炭企业管理者主要应对方式及其与心理健康的关系。方法在开滦10万人口的总样本中,抽取比例为5%(10万人×5%=5000人),采用分层整群随机法确定管理者样本为1146人。以特质应对方式量表(...
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长期的集中抚养会给个体的心身发育造成深远的影响.与正常儿童相比,福利院儿童在智力水平[1]、情绪调节[2]和行为方面[3]相对较差,社会能力明显低于普通儿童[4].福利院儿童较普通儿童有更为强烈的孤独...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...
本研究の目的は、大学生の過去の落ち込み体験についての認知的評価が、現在の自己効力感と抑うつ傾向にどう影響を与えるかを検討することであった。落ち込み体験をどのようにとらえるかを測定するための認知的評価尺...