Add to ORKGLa negociación colectiva se produce en un escenario dominado por el cambio y la inestabilidad. Las relaciones laborales en el ámbito de las empresas multinacionales exigen de mecanismos institucionales inéditos para el diálogo social. Prioridades de orden social como el desarrollo y bienestar de las comunidades, involucradas por la mundialización, deben ser incorporadas en los acuerdos de integración y libre comercio
Nuestro proyecto intentaba en su formulación inicial, hacer lugar al abordaje particular de la parti...
Spa: El sistema de producción agropecuaria, planteado como un modelo de Producción,transformación y ...
La Formación Continua se constituye como un recurso imprescindible en todos los ámbitos y sectores p...
[ES] Se analiza la negociación colectiva como factor de crecimiento económico y mejora del bienestar...
Esta obra fue presentada como tesis doctoral en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la...
El Proyecto Género, Tecnologías e Innovación social se diseñó con el convencimiento de que se...
En las últimas décadas las relaciones laborales se han visto afectadas por un aumento de la discreci...
1. Sobre la base jurídica del artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el pasado 5 de ju...
Derivado de dos investigaciones, el trabajo analiza los importantes efectos de los cambios tecnológi...
La ponencia se propone analizar, en el milenio actual, la relación entre acción sindical y trabajo p...
Hay tres fuerzas que están configurando un nuevo escenario social y económico en el que la iniciat...
3er Coloquio Fortalecimiento de los Colectivos de Docencia.La emergencia sanitaria nos ha dejado cla...
La crisis del modo de desarrollo keynesiano fordista que emerge en los países más desarrollados a co...
El presente estudio contribuye con sus resultados a la discusión acerca de quiénes son las partes in...
Conciliar la vida laboral y personal se ha convertido en un reto que las empresas tratan de afrontar...
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