Permasalahan yang peneliti dapatkan di Biro Organisasi Sekretariat Provinsi Jawa Barat masih rendahnya kualitas Koordinasi pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dan juga ketepatan waktu pegawai masih rendah. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh sifat inisiatif dan juga respon atau tindakan pimpianan dalam mekoordinir pegawai yang masih rendah. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh koordinasi terhadap Efektivitas kerja di Biro Organisasi Sekeretariat Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ). Penelitian ini menggunakan teori tentang koodinasi, Efektivitas Kerja dan teori yang berhubungan dengan pene...
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM ter...
Pengaruh Fungsi Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Ko...
Berdasarkanhasilpengamatanpenelitimenunjukanbahwapada Biro OrganisasiSekretariatDaerah ProvinsiJawa ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah...
Berdasarkan hasil pengamatan di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat, diperoleh bahwa efektivitas k...
ABSTRAK Keterikatan karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena hal tersebu...
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat...
Koordinasi merupakan salah satu faktor yang mendukung peningkatan efektivitas kerja. Koordinasi adal...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kondusif tidaknya iklim organis...
Keberadaan sumber daya manusia amat penting bagi sebuah organisasi. Setiap individu melakukan kegiat...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Budaya organisasi adalah serangkaian keadaan lingkungan kerja yang dirasakan secara langsung atau ti...
ABSTRAK Permasalahan yang peneliti dapatkan di Bagian Perbendaharaan Biro Keuangan Sekreta...
Peran kepemimpinan, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap budaya organisasi aparatur sipil neg...
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM ter...
Pengaruh Fungsi Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Ko...
Berdasarkanhasilpengamatanpenelitimenunjukanbahwapada Biro OrganisasiSekretariatDaerah ProvinsiJawa ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah...
Berdasarkan hasil pengamatan di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat, diperoleh bahwa efektivitas k...
ABSTRAK Keterikatan karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena hal tersebu...
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat...
Koordinasi merupakan salah satu faktor yang mendukung peningkatan efektivitas kerja. Koordinasi adal...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kondusif tidaknya iklim organis...
Keberadaan sumber daya manusia amat penting bagi sebuah organisasi. Setiap individu melakukan kegiat...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Budaya organisasi adalah serangkaian keadaan lingkungan kerja yang dirasakan secara langsung atau ti...
ABSTRAK Permasalahan yang peneliti dapatkan di Bagian Perbendaharaan Biro Keuangan Sekreta...
Peran kepemimpinan, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap budaya organisasi aparatur sipil neg...
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM ter...
Pengaruh Fungsi Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Ko...