PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG

Hasilpenelitian di BadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung, PenelitimenemukanPermasalahanyakniMasihrendahnyakinerjapegawai yang terlihatdariindikatorkinerjayaitupenggunaanwaktudalambekerjadanKualitasKerjadalammelaksanakantugaskerjanya. Tujuanpenelitianiniadalahuntukmenemukandanmengembangkan data daninformasimengenaipengeruhKedisiplinanterhadapKinerjaPegawai. teoriyang digunakanberdasarkanpendapatparaahli yang mengemukakanteori yang berhubungandenganpermasalahan yang sedangdibahas,berupateoridarikedisiplinan yang dikemukakanHasibuanDan kinerja di kemukakan oleh Sudarmanto Metodepenelitaian yang digunakanolehpenelitiadalahmetodepenelitiandeskriptiveanalisis, teknikpengumpulan data danpenelitianlapangan yang terdiridariobservasi, wawancaradanangketdenganmenggunakanteknik sampling yang disebarkankepadarespondensebanyak 59 orang pegawai di BadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaadanyapengaruhkedisiplinanterhadapkinerjapegawai di BadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung. Kedisiplinanmemilikipengaruh yang cukupkuatterhadapkinerjapegawaidenganbesarpengaruh 84,2%. Kesimpulan yang dapatpenelitikemukakanberdasarkanhasilangket, wawancaradanhasilobservasimenunjukkkanbahwaterdapatpengaruhkedisiplinanterhadapkinerjapegawai di BadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung. Saran-saran yang dapatpenelitiberikanantaralainPimpinan diBadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung. Hendaknyamelakukanpengawasansecaralangsungkepadapegawaimemilikiketegasanterhadapperaturan yang sudahadasehinggaterciptanyakinerjapegawai yang baik. Kata kunci : Kedisiplinan, Kinerj