Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan.

Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui tingkat motivasi pegawai di kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan, 2) untuk mengetahui tingkat kinerja pegawai di kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan, 3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dengan kinerja pegawai di kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Pola penelitian yang dilaksanakan adalah deskripitif kuantitatif yang bertujuan untuk memberikan gambaran tentang permasalahan yang diteliti/dikaji. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai dalam lingkungan kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 226 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 responden. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara, angket, dan dokumentasi. Sedangkan pengolahan data dan analisis data dilakukan dengan teknik kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan indikator-indikator yang digunakan pada setiap variabel maka hasil tersebut menunjukkan di mana motivasi pegawai di kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan diperoleh dengan hasil yang cukup baik, untuk tingkat kinerja pegawai memperoleh hasil yang baik. sedangkan pengaruh motivasi dengan kinerja pegawai di kantor Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan mencapai hasil yang baik. Hal itu menandakan variabel motivasi terhadap kinerja pegawai memiliki pengaruh sebesar 70,6 persen yang berarti motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan dengan kinerja pegawai