La petitesse des entreprises, un véritable atout ?

International audienceCette communication s’intéresse à la question de la petitesse des entreprises. Nos observations initiales étaient que contrairement à une idée reçue, la petitesse de l’entreprise ne favoriserait pas toujours un cadre de travail plus agréable et efficace à travers des échanges de proximité et ne permettrait pas de se passer de structuration. Nous avons émis l’hypothèse qu’un accompagnement externe, par exemple par l’intermédiaire d’une recherche-intervention, peut permettre de mieux maîtriser les effets de cette petitesse et de questionner la nature des liens entre les associés dirigeants de l’entreprise et les collaborateurs. Notre communication envisage, par l’analyse de 6 recherches-interventions de TPE françaises, d’observer les limites des avantages souvent annoncés de la petite taille d’une entreprise. Le but est d’enrichir les connaissances des pratiques déployées au sein des TPE, leur mise en œuvre stratégique et de mieux appréhender les relations qui se nouent au sein de ces organisations