The private use of social media during working hours

Syftet med denna studie är att beskriva och analysera den privata användningen av sociala medierna under arbetstid. Studiens syfte besvaras med följande frågeställningar: • Är den privata användningen utbredd? • Är cheferna medvetna om omfattningen av den privata användningen? • Finns det metoder för att tydliggöra gränsen mellan arbetsrelaterad och privat användning under arbetstid? I undersökningen har jag valt att undersöka fyra företag i olika branscher genom en kvantitativ förstudie riktad till företagens anställda i form av en enkät. Det kvantifierade resultatet har sedan tillämpats vid de kvalitativa intervjuerna med cheferna vid de fyra företagen. Den kvantitativa undersökningen visar hur stor den privata användningen av sociala medier är under arbetstid medan den kvalitativa undersökningen utreder hur framgångsrika metoderna är för att tydliggöra gränsen mellan arbetsrelaterad och privat användning under arbetstid. Det resultat som jag har kommit fram till visar att den privata användningen av sociala medier under arbetstid kan vara över 50 procent om arbetsgivaren inte har infört några metoder och att det kan vara rätt så kostsamt för arbetsgivaren. Två av företagen har däremot infört framgångsrika metoder och dessa metoder kan naturligtvis tillämpas vid de företag som har en hög privat användning under arbetstid.The purpose of this study is to describe and analyze the private use of social media during working hours. The purpose of the study will be answered with the following questions: • Is the private use widespread? • Are managers aware of the scope of the private use? • Are there methods for clarifying the boundary between work-related and private use during working hours? In the survey, I have chosen to examine four companies in different industries through a quantitative preliminary study of corporate employees in the form of a questionnaire. The quantified results are then applied in the qualitative interviews with the heads of the four companies. The quantitative survey shows how much the private use of the social media is during working hours while the qualitative study investigates on how successful the methods are for clarifying the boundary between work-related and private use during working hours The results that I have achieved show that the private use of social media during working hours can be over 50 percent if the company has not introduced some methods and it can be quite costly for the employer. Two of the companies have introduced successful methods and these methods can of course be applied in those companies that have a high private use during working hours