O estresse no trabalho : um estudo de caso no departamento de compras

Conforme o mundo tem se globalizado e a mecanização e a velocidade das informações têm aumentado, as suas influências na vida das pessoas também se modificaram e, consequentemente, as relações dos indivíduos com o trabalho também sofreram alterações. É notório que essas mudanças estejam fazendo com que as pessoas sejam mais estressadas e as suas relações com o trabalho deixem de ser saudáveis como teoricamente deveriam ser. Diversos autores destacam a importância de se compreender o estresse para lidar com ele de uma forma mais branda e evitar maiores problemas de saúde. Esse estudo busca justamente fazer com que as pessoas tenham acesso a informações a respeito do estresse e de seus riscos, relacionando a situação atual a um departamento de compras, setor que também tem sofrido alterações e mudanças de foco ao longo dos anos, tendo cada vez mais destaque funcional dentro das organizações. Esse estudo se baseou na aplicação de um teste chamado "Sintomas de stress em empresas", desenvolvido pelo Instituto de Psicologia e Controle do Stress, em entrevistas realizadas com os funcionários do departamento de compras da empresa analisada na cidade de Jundiaí - SP e na vivência durante o período de estágioAs the world has become globalized and mechanization and informations speed have increased, their influence in people\u27s lives also changed and consequently the relations of individuals with work also changed. Is well known that these changes are making people more stressed and their relationships with work no longer healthy as they theoretically should be. Several authors emphasize the importance of understanding stress to deal with it in a milder form and prevent further health problems. This study aims to make people have access to information about stress and its risks, relating the stress with the current situation of a purchasing department, a sector that has also undergone changes and changes in focus over the years, each time more prominent functional within organizations. This study was based on the application of a test called "Symptoms of stress in companies", developed by the Institute of Psychology and Stress Control, on interviews with employees of the purchasing department in the analyzed company in Jundiaí - SP and living during the internshi