A experiência de uma empresa júnior na educação : possibilidades e perspectivas

O presente Trabalho de Conclusão de Curso vinculado ao curso de graduação em pedagogia pela Faculdade de Educação da Unicamp, procura sobre a contribuição de uma Empresa Júnior para a formação integral de graduandos em pedagogia, que tipo de capacidades e habilidades esse tipo de organização traz para compor o aprendizado dos alunos universitários; pensar sobre como seria uma Empresa Júnior na Faculdade de Educação, analisando a viabilidade e relevância desse tipo de organização estudantil dentro de um curso que tem como foco a formação de educadores c professores. O único órgão representativo dos estudantes da Faculdade de Educação da Unicamp encontrado no início dessa pesquisa foi o Centro Acadêmico de Pedagogia, que tinha como principal foco de suas diferentes gestões, o envolvimento dos alunos em discussões politicas, assembléias ou mesmo atuações que não estavam ligados diretamente ao dia-a-dia dos alunos de graduação e às diferentes possibilidades de atuação que estes poderiam executar na sociedade, dentro do mercado de trabalho. A de entender e experimentar outros tipos de atuação estudantil realizou-se uma pesquisa-ação com estudantes de graduação da Faculdade de Educação da Unicamp no ano de 2009 e início de 2010, tentando a implantação de uma Empresa Junior nesse contexto. Essa pesquisa tem como objetivos principais analisar a possibilidade de criação dessa Empresa Junior no curso de Pedagogia (do ponto de vista estrutural, projetos, aceitação da direção e corpo docente da Faculdade de Educação e dos alunos); examinar a contribuição da Empresa Junior para a formação integral dos graduandos dentro da Instituição de Ensino e a influência da Empresa Junior para empregabilidade do recémformado. Com as análises realizadas através dessa experiência concluir que a Empresa Junior é uma grande possibilidade de atuação, possibilitando ao aluno de graduação a realização de projetos em sua área, crescimento pessoal e desenvolvimento de competências profissionais necessárias a gestão de pessoas e organizações. Na área de educação, a possibilidade de existência de uma Empresa Junior está diretamente ligada ao empenho e comprometimento dos estudantes que Se propõe a tal empreendimento e ao contexto em que estes estão inseridos, visto que já existiu formalmente uma Empresa Junior na Faculdade de Educação e nessa experiência não foi possivel a sua concretização formal