Centraal staan de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking, die duurzaam geplaatst zijn bij een werkgever. We hebben 22 van hen (en waar mogelijk hun leidinggevende en collega's intensief bevraagd en op basis van hun verhalen centrale thema's benoemd die relevant zijn bij aanname en duurzaamheid van de plaatsing. In 2017/ 2018 volgt een tweede meting bij dezelfde doelgroep
Duurzame inzetbaarheid is de laatste jaren een belangrijk maatschappelijk thema geworden. Demografis...
Vrijheidsbeperking bij thuiswonende mensen met een verstandelijke beperking is een actueel beleidsth...
Tijdens de opening van het schooljaar 2017/2018 bij het Noorderpoort is een presentatie gehouden omt...
In deze publicatie zijn de verhalen opgenomen van 22 mensen met een arbeidsbeperking die vertellen o...
Wat zijn de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking met werken in reguliere bedrijven? En hoe...
Presentatie rapportage onderzoek naar ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking met (duurzaam) ...
Bijstand terecht herzien en teruggevorderd. De uitkomst van de belangenafweging is niet in strijd me...
Centraal in het lectoraat 'Duurzaam Werken' staan onderzoek naar re-integratie van mensen met beperk...
De gemeente Utrecht en andere overheden streven ernaar voor 2030 de zeventien duurzame ontwikkelings...
Het kabinet Rutte-Asscher heeft afspraken gemaakt over een versnelde verhoging van de AOW-leeftijd, ...
De Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten moeten ervoor zorgen dat veel ...
Voor mensen met een verstandelijke beperking is meedoen in de samenleving niet vanzelfsprekend. De w...
Leren op de werkplek kan de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen mits er sprake is van m...
Het NIVEL doet binnen het onderzoeksprogramma ‘Monitor zorg- en leefsituatie van mensen met een chro...
Dit hoofdstuk gaat in op de relevantie van vitaliseren voor duurzame inzetbaarheid en interventies. ...
Duurzame inzetbaarheid is de laatste jaren een belangrijk maatschappelijk thema geworden. Demografis...
Vrijheidsbeperking bij thuiswonende mensen met een verstandelijke beperking is een actueel beleidsth...
Tijdens de opening van het schooljaar 2017/2018 bij het Noorderpoort is een presentatie gehouden omt...
In deze publicatie zijn de verhalen opgenomen van 22 mensen met een arbeidsbeperking die vertellen o...
Wat zijn de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking met werken in reguliere bedrijven? En hoe...
Presentatie rapportage onderzoek naar ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking met (duurzaam) ...
Bijstand terecht herzien en teruggevorderd. De uitkomst van de belangenafweging is niet in strijd me...
Centraal in het lectoraat 'Duurzaam Werken' staan onderzoek naar re-integratie van mensen met beperk...
De gemeente Utrecht en andere overheden streven ernaar voor 2030 de zeventien duurzame ontwikkelings...
Het kabinet Rutte-Asscher heeft afspraken gemaakt over een versnelde verhoging van de AOW-leeftijd, ...
De Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten moeten ervoor zorgen dat veel ...
Voor mensen met een verstandelijke beperking is meedoen in de samenleving niet vanzelfsprekend. De w...
Leren op de werkplek kan de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen mits er sprake is van m...
Het NIVEL doet binnen het onderzoeksprogramma ‘Monitor zorg- en leefsituatie van mensen met een chro...
Dit hoofdstuk gaat in op de relevantie van vitaliseren voor duurzame inzetbaarheid en interventies. ...
Duurzame inzetbaarheid is de laatste jaren een belangrijk maatschappelijk thema geworden. Demografis...
Vrijheidsbeperking bij thuiswonende mensen met een verstandelijke beperking is een actueel beleidsth...
Tijdens de opening van het schooljaar 2017/2018 bij het Noorderpoort is een presentatie gehouden omt...