Add to ORKGHet voorliggende rapport bevat kwalitatief actie-onderzoek over de sociale teams De Hoogte/Indische Buurt (H/I) en Beijum. Het algehele doel van dit onderzoek is om meer inzicht te krijgen in de werkwijze en de werking van de sociale teams en wat deze aanpak volgens het team heeft opgeleverd in termen van zelfredzaamheid en participatie voor wijkbewoners met minimaal twee ondersteuningsvragen
De onderzoeken brengen een drietal terreinen in beeld: 1. Meer duidelijkheid over taakafbakening va...
De Werkplaatsen Sociaal Domein ondersteunen in opdracht van het Ministerie van VWS de transformaties...
Teams worden steeds belangrijker in organisaties. Een organisatie is kwetsbaar als deze te zeer van ...
Met de opkomst van de sociale (wijk)teams enige jaren terug verschijnen nu ook de eerste onderzoeken...
Het sociale (wijk)team is een nieuwe organisatievorm voor werken in de eerstelijn. Ten behoeve van d...
Het sociale team is een nieuwe organisatievorm voor werken in de eerste lijn. Dit instrument is een ...
Ondernemend gedrag door werknemers is een belangrijke randvoorwaarde voor organisaties om in te kunn...
Het rapport bevat een exemplarisch handelingsonderzoek over het pilot-Sociaal Team Centrum in de gem...
In deze publicatie leest u over de opbrengsten van de werkgroep van de Werkplaats Sociaal Domein Zui...
In het sociale domein wordt meer en meer gewerkt met werkwijzen die de morele oordeelsvorming onders...
Steenwijkerland heeft zich voorgenomen om haar inwoners met hun hulpvragen meer centraal te stellen....
Begin 2015 werd als onderdeel van het Actieleerprogramma door Sociale wijkteams in Zwolle en Elburg ...
Dit rapport bevat de resultaten van een onderzoek naar de knelpunten die sociale ondernemingen ervar...
In het kader van het Actieprogramma Sociale Vitaliteit (WLP Eemsdelta leeft!) hebben sociaalwerkers ...
Dit rapport is het derde deel uit een serie onderzoeken van de Werkplaats Sociaal Domein, waarin soc...
De onderzoeken brengen een drietal terreinen in beeld: 1. Meer duidelijkheid over taakafbakening va...
De Werkplaatsen Sociaal Domein ondersteunen in opdracht van het Ministerie van VWS de transformaties...
Teams worden steeds belangrijker in organisaties. Een organisatie is kwetsbaar als deze te zeer van ...
Met de opkomst van de sociale (wijk)teams enige jaren terug verschijnen nu ook de eerste onderzoeken...
Het sociale (wijk)team is een nieuwe organisatievorm voor werken in de eerstelijn. Ten behoeve van d...
Het sociale team is een nieuwe organisatievorm voor werken in de eerste lijn. Dit instrument is een ...
Ondernemend gedrag door werknemers is een belangrijke randvoorwaarde voor organisaties om in te kunn...
Het rapport bevat een exemplarisch handelingsonderzoek over het pilot-Sociaal Team Centrum in de gem...
In deze publicatie leest u over de opbrengsten van de werkgroep van de Werkplaats Sociaal Domein Zui...
In het sociale domein wordt meer en meer gewerkt met werkwijzen die de morele oordeelsvorming onders...
Steenwijkerland heeft zich voorgenomen om haar inwoners met hun hulpvragen meer centraal te stellen....
Begin 2015 werd als onderdeel van het Actieleerprogramma door Sociale wijkteams in Zwolle en Elburg ...
Dit rapport bevat de resultaten van een onderzoek naar de knelpunten die sociale ondernemingen ervar...
In het kader van het Actieprogramma Sociale Vitaliteit (WLP Eemsdelta leeft!) hebben sociaalwerkers ...
Dit rapport is het derde deel uit een serie onderzoeken van de Werkplaats Sociaal Domein, waarin soc...
De onderzoeken brengen een drietal terreinen in beeld: 1. Meer duidelijkheid over taakafbakening va...
De Werkplaatsen Sociaal Domein ondersteunen in opdracht van het Ministerie van VWS de transformaties...
Teams worden steeds belangrijker in organisaties. Een organisatie is kwetsbaar als deze te zeer van ...