Growth aspirations of women entrepreneurs in tourism in Tanzania

Dit proefschrift presenteert empirische resultaten op basis van een kwalitatieve en kwantitatieve studie van vrouwelijke ondernemers in de toerismesector in Tanzania. Door Bourdieu's praktijktheorie en de institutionele theorie van Scott toe te passen, analyseren we de relatie tussen de sociaal-economische achtergrond en de bedrijfsgroei. Daarbij onderzoeken we invloeden van territorium (formele en informele instituties), (verschillende vormen van) kapitaal en habitus (predisposities) op bedrijfsgroei. Onze belangrijkste kwalitatieve bevindingen tonen ruimschoots aan dat de institutionele omgeving in Tanzania, geworteld in de regulerende pijler, door veel vrouwelijke ondernemers als een uitdaging wordt beschouwd, vooral op het vasteland van Tanzania, en als gevolg daarvan sommige ondernemers ervan weerhouden om in het formele systeem te opereren. Maar ook de normatieve toerisme instituties in Zanzibar ondermijnen de lucratieve toerismesector en creëren spanningen en druk van sommige radicale groepen. De bevindingen bevestigen echter dat vrouwelijke ondernemers hun habitus op een zodanige manier integreren dat ze zichzelf organiseren via hun professionele netwerken en in staat zijn actief te reageren op dergelijke institutionele spanningen door deze normatieve institutionele druk te respecteren, te tarten, te manipuleren of te vermijden. De bevindingen van de kwantitatieve studie bevestigen dat de sociaal-economische achtergrond een cruciale factor is voor toegang tot cultureel, sociaal en economisch kapitaal. Hoewel opleiding en rolmodellen van familieleden cruciaal zijn voor vrouwelijke ondernemers om toegang te krijgen tot formeel onderwijs, is ondersteuning vanuit de familie ook essentieel voor toegang tot sociaal en economisch kapitaal. Daarnaast speelt het opleidingsniveau van de moeder ook een cruciale rol in de positieve aspiraties van vrouwelijke ondernemers op het gebied van bedrijfsgroei. We concluderen daarom dat als de groeiambities van vrouwelijke ondernemers moeten worden begrepen in de Tanzaniaanse context, het belangrijk is om de sociaaleconomische achtergrond als essentieel te integreren in de academische analyse. We moedigen instellingen aan hiermee rekening te houden bij het ontwikkelen van hun beleid rondom vrouwelijk ondernemerschap in de toerismesector