Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties

De markt verandert snel en klantgedrag is grilliger geworden. Dat legt de lat hoog voor ondernemingen. Het vraagt grotere flexibiliteit en veel inzicht in wat er in de markt gaande is. De business-unitstructuur wordt daarin als knellend ervaren. Deze studie is gebaseerd op onderzoek onder 36 ondernemingen. Na een inleiding op de business-unitstructuur en de multidimensionale organisatie (MDO) worden zeven casebeschrijvingen gegeven. In de daaropvolgende hoofdstukken gaat de schrijver, hoogleraar aan de UvA, in op redenen voor de opkomst van multidimensionele organisaties: hoe MDO's het interne besturen organiseren; wat de plek van de mens in de MDO is; wat het MDO meebrengt aan verandermanagement; en tot slot de relatie van MDO met corporate governance. Het boek bevat een managementsamenvatting, een Engelse samenvatting en een audio-cd. Een gestructureerd opgezet boek, gezien de inhoud vooral voor (aankomende) wetenschappers interessant