Rappresentare gli iscritti, rappresentare i lavoratori: il compito relazionale dei delegati sindacali

Ai sindacati vengono rivolte spesso critiche simili a quelle riservate ai partiti politici, anche perch\ue9 molto simili appaiono le difficolt\ue0 in un contesto dominato sia dal \uabpopulismo\ubb sia dalla domanda di forme di partecipazione diretta in alternativa a quelle delegate. Se per\uf2 adottiamo un approccio comparativo rispetto ad altre organizzazioni di rappresentanza sociale e politica non si pu\uf2 negare che le organizzazioni sindacali continuino ad essere un punto di riferimento su questioni di interesse particolare e generale e svolgano attivit\ue0 di servizio di pieno interesse individuale e collettivo. Nel contesto di relazioni di lavoro sempre pi\uf9 individualizzate e parcellizzate, ai delegati sindacali sono richieste capacit\ue0 relazionali orientate all\u2019ascolto, all\u2019impegno, alla solidariet\ue0 da cui dipende la ri-generazione del capitale fiduciario che \ue8 alla base di ogni forma di rappresentanza anche nell\u2019epoca dell\u2019individualismo narcisistico e della disintermediazione